De Talentbank. De nieuwe norm voor Executive Search

scale-up executive search

De Talentbank. De nieuwe norm voor Executive Search. Matching van scale-up executives; persoonlijk, snel en met executive search kwaliteit. Iedere investeerder en ondernemer weet het: niets verdient zich sneller terug dan het tijdig inhuren van executives met de juiste mix van persoonlijkheid en expertise!

De Talentbank presenteert scale-up executives en executives voor vaste en interim rollen. Zij hebben hun skills in verschillende stadia en omgevingen bewezen. Hun persoonlijkheid is geobjectiveerd en gevalideerd.

Dat is wat de Talentbank biedt: matching van scale-up executives en executives, zonder een duur en tijdrovend Executive Search proces.

Het vinden van de juiste executive voor jouw organisatie / scale-up was nog nooit zo snel en gemakkelijk.

Breng jij een scale-up naar het volgende niveau? Bedrijven zijn op zoek naar passend talent. De Talentbank Talent Assessment is een potentieel analyse. Voor een eenmalige fee van € 595,- geven we executives een beter inzicht in zelfbeeld, gedrag en specifieke scale-up vaardigheden. Een kernachtige pitch en representatieve CV; de mens, de professional en je ambitie.

Samen verkennen we professionele mogelijkheden die aansluiten bij wie je bent en maken we jouw propositie zichtbaar voor scale-ups op zoek naar directie versterking.

Gerichter vacature zoeken met Talentbank Executive Search. Breng jij een scale-up naar het volgende niveau?
De Talentbank biedt snelle, persoonlijke en kwalitatieve matching van executives voor vaste en interim functies

CTO brengt ondernemerschap en digitale transformatie in post merger omgeving  #DigitalTransformation #PostMergerIntegration #Leadership #TechInnovation #BusinessGrowth

Research & Innovation Director in Energy Systems  #HydrogenTechnology #InnovationManagement #EnergySystems #ResearchLeadership #LeanConcepts

Impact driven CEO and B2B Scaling Specialist Health & Nutrition  #HealthNutrition #Strategy #BusinessCreator #FoodIngredients #Agritech #Biotech

Recent blogs
Werken voor een scale-up heeft voor velen een grote aantrekkingskracht. Maar voor lang niet iedereen is dat een geschikte werkomgeving! Persoonlijkheid en soft skills zijn “make or break” voor succes.
leiderschap in een scale-up gaat verder dan visie. Het gaat om empowerment. Het aanmoedigen van open communicatie, het geven van vrijheid aan medewerkers om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
Als leider van een start-up of scale-up is het cruciaal om zelf te evolueren van ‘het middelpunt van alles’ naar een leider die zijn team kan bouwen, sturen en versterken. Naarmate het bedrijf groeit, is het essentieel om verantwoordelijkheden en eigenaarschap over te dragen aan je teamleden. Dit stelt de leider in staat om te innoveren en het bedrijf telkens klaar te helpen maken voor de volgende ontwikkelingsstap en levensfase.